为认真做好人文学院公开招聘工作人员面试工作，根据学校《湖北中医药大学2022年专项公开招聘面试工作实施方案》要求，现制定2022年人文学院公开招聘工作人员面试工作实施方案如下：
一、基本原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；
2.坚持人岗相适，考察专业知识和业务能力；
3.坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。
二、具体安排
1.自我介绍2分钟；
2.课堂试讲20分钟；
试讲内容：彭聃龄，《普通心理学》，北京师范大学出版社第5版，第四章（二~五节）、第六章（三~六节）、第十二章（一~四节）。应聘者从中现场抽取一章节，选取所抽取章节中一个知识点讲解。
3.面试考核专家提问。面试考核专家根据面试人员个人学习、
科研经历、面试试讲内容等问题进行提问。
三、面试人员名单、面试时间及地点
面试人员：赵春晓
面试时间：2022年5月5日10：00
面试地点：黄家湖校区人文楼R111
四、面试要求
1.应聘人员需携带以上材料原件1套及复印件2套，复印件按以下顺序装订。
①《湖北中医药大学2022年应聘人员基本情况登记表》（报名系统中打印简历，右下角本人签字）；②身份证；③本、硕、博学历、学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；2022年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；④应聘岗位所要求的其它证明材料，如中共党员身份、职称证书、资格证书、荣誉证书等。
2.应聘人员需佩戴口罩，持“健康绿码”、“行程绿卡”、48小时核酸检测阴性证明、入校前28天内无境外和疫情中、高风险地区旅居史证明提前30分钟入场。
3.对只有1人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试最低合格分数线为80分。
4.因应聘人员个人原因无法在规定时间参加面试，经工作人员短信或电话提醒后，仍未参加者，视为自动放弃，后果由应聘人员个人承担。
人文学院
2022年4月29日
